В Бони вярваме, че успехът на компанията се гради от хората зад нея – с техния професионализъм, ангажираност и личен принос.
Затова създадохме поредица от интервюта, в които ви срещаме с наши колеги от различни екипи и позиции – хората, които със своята работа допринасят за развитието на компанията и споделят ценностите, които ни обединяват.
Днес ви срещаме с инж. Венцеслав Вълчев, който извървя забележителен 24-годишен път от редови технолог до Главен технолог – началник сектор в „БОНИ месокомбинат Ловеч“ АД. Той споделя как се преодоляват предизвикателствата в производството и защо поемането на лична отговорност и екипната работа са ключът към дългогодишния успех.
„Колкото и трудно да е едно решение, то трябва да бъде взето! Не прехвърляй личната отговорност на друг!“
Професионалният ми път в компанията започна през месец май 2002 г. Оттогава съм работил на различни позиции. Понастоящем заемам длъжността „Главен технолог – началник сектор“ в „БОНИ месокомбинат Ловеч“ АД – „Предприятие за производство на месни полуфабрикати”.
Първоначалното ми назначение беше като редови технолог в сектор Месопреработка, тъй като нямах нужния професионален опит в тази област.
Като в много други професии, разминаването между теорията, изучавана в университета, и практическата работа във фирмата беше основната трудност в началото. Работната комуникация с много хора, както и обработването на заявки за производство, поемането на лична отговорност и такава към подчинените, бяха допълнителни предизвикателства.
Научих се да бъда по–дисциплиниран и отговорен. Станах значително по–гъвкав по отношение на човешкия ресурс и работния процес.
5. Какво те мотивира да продължиш да бъдеш част от Бони и днес?
Желанието на ръководството за развитие и справянето с новите предизвикателства като екип ми даваше увереност и „хъс“ да давам всичко от себе си. Подхождането с разбиране към грешките, които съм допускал, ми помогна в критични за мен моменти. Това ми даде допълнителен стимул за работа.
Екипът е всичко! Без екипна работа трудните ситуации стават невъзможни. Разумният компромис балансира възможните „търкания“ и прави процеса на работа гладък и препятствията стават лесно преодолими.
Да не се страхуват да питат – никой не се е родил научен. Да бъдат открити и честни. Ако имат желание, ще постигнат успехи и ще се развиват в професионалното поприще в една от най – значимите компании в хранителната ни индустрия.